Seien Sie konkret
Über ein Viertel (26 Prozent) der Arbeitgeber in Deutschland gibt an, für eine offene Stelle durchschnittlich mehr als 40 Bewerbungen zu erhalten. Knapp jeder fünfte Arbeitgeber (18 Prozent) erklärt, mehr Bewerbungen als im Jahr zuvor zu erhalten. Erstellen Sie eine individuelle und speziell auf die jeweilige Stelle zugeschnittene Bewerbung, um die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf sich zu lenken, und um diesem zu zeigen, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind und Ihre Hausaufgaben gemacht haben.

Heben Sie sich von der Masse ab
Zwei von fünf Personalmanagern (40 Prozent) gaben an, bei der ersten Durchsicht einer Bewerbung durchschnittlich 60 Sekunden oder weniger zur Ansicht eines Lebenslaufs zu verwenden. Heben Sie spezielle Errungenschaften hervor, die für die jeweilige Stelle relevant sind, und geben Sie, soweit möglich, konkrete Ergebnisse an, um Ihre Leistungen bei ehemaligen Arbeitgebern zu veranschaulichen. Des Weiteren kann eine Zusammenfassung der relevanten Qualifikationen und Erfahrung zu Beginn des Lebenslaufs dazu beitragen, das Interesse des Lesers zu gewinnen.