Online-Stellensuche liegt im Trend: Über 90 Prozent der deutschen Unternehmen schreiben offene Stellen online aus.
Bequem per Mail oder Online-Formular bewerben.
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Die wichtigsten Regeln für eine Online-Bewerbung
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Recherchieren Sie die persönliche E-Mail-Adresse des Ansprechpartners. E-Mails an Sammeladressen kommen oft nicht beim richtigen Ansprechpartner an.
Nennen Sie einen eindeutigen Betreff. In die Betreffzeile Ihrer E-Mail gehören: die ausgeschriebene Position, der Standort und wenn möglich die Kennziffer aus der Stellenanzeige.
Nutzen Sie eine seriöse E-Mail-Adresse als Absender! Adressen wie berti96@arcor.de sind kontraproduktiv. Benutzen Sie Adressen mit Vor- und Nachname.
Schreiben Sie das Anschreiben direkt in das E-Mail-Fenster! Hängen Sie es nicht als eigene Datei an Ihre E-Mail.
Achten Sie immer auf höchste Sorgfalt bei der Rechtschreibung. Fehler bedeuten immer das Aus!
Achten Sie auf die Größe des Anhangs! Der E-Mail-Anhang einer Online-Bewerbung sollte nicht größer als drei MB sein.
Verschicken Sie nur eine Datei als Anhang! Speichern Sie alle Bewerbungsbestandteile im pdf-Format in einer Datei.
Gewöhnlich können nicht alle Unternehmen formatierte E-Mails verarbeiten. Wer auf Nummer sicher gehen will, sollte E-Mails im Nurtext-Format (ohne HTML-Elemente) verschicken.
Da verwundert es wenig, dass auch die Bedeutung von Online-Bewerbungen immer mehr zunimmt. Ein Fünftel aller Internetnutzer im erwerbsfähigen Alter hat sich bereits online beworben - ob per Mail oder über entsprechende Online-Formulare. Viele Firmen akzeptieren inzwischen nur noch Bewerbungen über das Internet. Die klassische Bewerbung, auf Papier und auf dem Postweg verschickt, stirbt aus.