Koblenz (dpa/tmn) - Wer bei der Feuerwehr Bereitschaft hat, muss abrufbar sein - auch während der Ruhepause. Für die Retter in Not... mehr
Trier (dpa/tmn) - Wer Mitarbeiter nicht gleich abmahnen will, kann sie erst einmal ermahnen. Die Regeln sind allerdings die gleichen:... mehr
Heilbronn (dpa/tmn) - Ist der schriftliche Arbeitsvertrag anders als die mündliche Vereinbarung, müssen Arbeitnehmer nicht... mehr
Köln (dpa/tmn) - Ist ein Arbeitnehmer durch ein Ereignis plötzlich körperlich eingeschränkt, hat er einen Anspruch auf Versetzung.... mehr
Bielefeld (dpa/tmn) - Wer in einem Restaurant arbeitet, darf sich für eine private Feier nicht einfach kostenlos Desserts bereitstellen... mehr
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz hat den Kündigungsschutz von Leiharbeitern gestärkt. Eine Kündigung mit der... mehr
Köln (dpa/tmn) - Ein Arbeitgeber darf bestimmen, in welchen Schichten sein Mitarbeiter arbeitet. Auch wenn dieser lieber in... mehr
Wer Arbeitskollegen belästigt und bedrängt, muss mit einer außerordentlichen Kündigung rechnen. Das hat das Bundesarbeitsgericht in... mehr
Wer als Bewerber von einem Unternehmen abgelehnt wird und sich diskriminiert fühlt, hat keinen Anspruch auf Auskunft über den... mehr
Frankfurt/Main (dpa/tmn) - Arbeitgeber sind verpflichtet, Daten eines ehemaligen Mitarbeiters aus ihrer Internet-Präsenz zu löschen.... mehr
